Kolege su uglavnom mladje, zele da rade i spremi su na saradnju.

Odakle poceti? - Prijavljeni ste na minimalac a ostatak na ruke. Firma tako posluje svih svojih 12 godina rada ali direktor ima veze pa ga inspekcija rada zaobilazi. Cak se i sam hvali direktor da mu nece nista posto im "tutne crvenu". - Od tog dela sto dobijete na ruke vam uzimaju pare za prevoz koji vam uplate jer moraju zakonski. Takodje vam uzimaju i pare za bolovanje, posto ste na minimalcu pa ne mogu da vam uzmu zakonski jos para. Pare od tog dela na ruke uzimaju i za sta im se cefne. - Direktor je katastrofa. Promene raspolozenja u jednom danu su ceste, tako da je skoro svaki dan nervozan, ljut na sve i dere se na zaposlene. - Pored vike, svaki dan su tu i uvrede kako su zaposleni nesposobni, glupi itd. - Uglavnom tipican balkanac sa pocetka 2000ih godina kada nije bilo poslova pa je poslodavac ocekivao da mu zaposleni trebaju ljubiti tlo pod nogama i da je on spasio ljude koje je zaposlio. - Zaposleni se smenjuju kao na traci, a direktor ocekuje da jedan zaposleni radi 3-4 pozicije i poslova. Pravnici uglavnom rade pravne poslove za skolu ali i privatno za direktora (ako pravnik to odbije - da mu bude privatni advokat, dobije otkaz), office assistant radi finansije, IT radi sve pozicije a osoba iz marketinga je i HR iz nekog razloga. - Mobing svaki dan. - Kada vam da otkaz, posto uvek trazi da potpises sporazumni raskid, ako to odbijete onda pozove svog advokata i preti da cete "naj****i ako ne potpisete i odete na sud". - Jedino u cemu je direktor dobar i zna nesto je kriminal i kako da ne plati sta bi trebalo da plati ili izbegne neku kaznu. Npr. Ugovori sa profesorima su samo do leta i onda dobijaju otkaz kako ne bi morao da placa ta 2-3 meseca. I onda u Septembru ih opet zaposli U sustini citava ta skola je samo za bogate strance koji zele da svoju decu smeste u vrtic, ma koliko godina oni imali. Deca ne uce nista, vlada poptuni haos posto se nastavnici ne smeju pobuniti. Pretpostavljam da ce kad tad da i roditelji shvate gde salju decu pa ce da se cela firma urusi. A sve to zahvaljujuci direktoru koji nema ni vestina ni znanja ni iskustva da obavlja tu poziciju.

Ako je menadzment most izmedju zaposlenih i direktora, ukazite direktoru na greske koje pravi.

Ništa

Sve

Deca su dobra

To što rade ljudi koji ne vole da rade u školi i ne vole decu, nestručni su, a rade direktno sa decom. Imaju jednu bolesnu menadžerku koja laže i izvrće stvari, pravi dramu i stres svim zaposlenima.

Da ljudi nisu potrošna roba, i da lako možeš zameniti jednog čoveka za drugog. Nisu svi zamenjivi. Isto tako, u školi rade ljudi koji kažu da mrze decu, da ne podnose decu, a rade direktno sa decom.

Deca.

Losa organizacija,nedovoljno ljudi za sprovodjenje sistema,neprofesionalnost,zaposljavanje kadra sa bez profesionalnog iskustva,mala zarada,stednja po svim parametrima poslovanja,prijava na minimalac,neplacen prevoz i topli obrok….

Sistematizacija kadra koji ce podici na relevatan nivo usluge po ceni koju nude.

Jedina pozitivna stvar je rad sa dacom i relativno prijatan prostor za rad

Svakodnevno omalovažavanje i vređanje. Imaju visoke standarde i velika očekivanja od vas a sami vam ništa ne daju za uzvrat. Ne traže znanje i iskustvo već poslušnost i naivnost. Glume elitizam a zapravo deci pružaju lošije obrazovanje nego u državnim školama. Među kolegama nema nikakve podrške, već samo klike i ogovaranje.

Savetovala bih da razmisle bar malo o kvalitetu svog posla umesto o zgrtanju para na osnovu lažnih obećanja i deci i zaposlenima